Salarissen medewerkers
De betaalde medewerkers van de Brandwonden Stichting ontvangen een salaris op basis van de CAO Ziekenhuizen. Inschaling van de salarissen wordt vastgesteld via het ‘Functiewaarderingssysteem Gezondheidszorg (FWG)', dat bijna overal in de gezondheidszorg gebruikt wordt. In de bijgaande tabel staan de schalen en de maandsalarissen vermeld.
| Functie | Schaal CAO Ziekenhuizen | van | tot |
| Directie | 80 | 5.375 | 7.596 |
| Management en staf | 55 tot 75 | 2.487 | 6.496 |
| Medewerkers | 35 tot 55 | 1.601 | 3.318 |
Salaris directie
Bij het bepalen van de hoogte van het salaris van de directeur volgt de Brandwonden Stichting de 'Adviesregeling Beloning Directeuren van Goede Doelen' van VFI en de Code Wijffels. (Zie ook www.vfi.nl) Uitkomst van de adviesregeling bepaalt dat de directeur een maximaal jaarinkomen van € 124.233,- mag hebben.
Het jaarinkomen van de directeur bedroeg in 2010 € 110.892,-, waarvan 0,55 FTE* ten laste van de Brandwonden Stichting (€ 60.991,-) en 0,45 FTE ten laste van de Euro Tissue Bank (€ 49.901,-). Deze beloningen bleven dus binnen VFI-maxima.
* FTE = full time equivalent en staat gelijk aan een baan van 36 uur per week